Родителям несовершеннолетним, которые болеют, могут предоставляться оплачиваемые дни для осуществления ухода за ними. Нормы законодательства устанавливают определенные правила оплаты таких периодов.
Особенно актуальная эта тема для родителей, имеющих детей с установленной инвалидностью. Рассмотрим подробнее как оплачивается больничный лист, оформленный по уходу за инвалидом ребенком.
Больничный лист для инвалида: общие моменты
Состояние здоровья инвалида требует постоянного наблюдения. И периодического проведения определенных процедур по восстановлению здоровья и профилактике. Очень часто такому человеку требуется оказание помощи со стороны родных лиц, которые ухаживают за ним.
Нормы законодательства
Законодательные акты устанавливают возможность оплаты времени ухода за инвалидом. Данная возможность предоставляется в соответствии с законами № 181-ФЗ, №255-ФЗ, а также в соответствии с приказами Минздравсоцразвития №624, №91.
Помимо этих норм следует учитывать, что вопросы оплаты больничных листов является частью трудовых отношений, которые регулируются трудовыми нормами.
Данное право получают родственники инвалида или его опекуны. В оформляемом больничном поэтому обязательно следует указывать признак родства.
Родственниками, ухаживающими за больным, могут выступать родители, братья и сестры, бабушки и дедушки и иные близкие. Для получения пособия по больничному листу требуется, чтобы они были застрахованными, то есть имели официальное место работы.
Допустимое количество больничных листов и их длительность в 2023 году
Законодательные акты не устанавливают ограничения в отношении количества открытых больничных листов по уходу за ребенком-инвалидом.
Однако, существует ограничение в количестве дней, которые оплачиваются в год. Положения определяет, что оплачиваться может не более 120 дней в году, которые используются для ухода за ребёнком инвалидом. При этом данная цифра максимальная.
Нужно помнить, что больничный не может превышать:
- Для детей до 7 лет при обычном лечение – до 60 дней, при лечении болезней из перечня – до 90 дней. Если объявлен карантин – весь данный период.
- Для детей от 7 до 15 лет — до 15 дней для одного больничного, но не более 45 дней в году.
- Если детям 15-18 лет – до 3 дней на один больничный лист, и 30 дней в году.
- Для детей до 18 лет с ВИЧ-инфекцией – без ограничения.
- Для детей, имеющих инвалидность – 120 дней.
При этом надо учитывать, что больничный лист инвалиду 1, 2 или 3 группы максимальная продолжительность, если он работает, составляет не более 4 месяцев. Данный период учитывается при решении вопроса как оплачивается больничный инвалиду после установления группы.
До момента присвоения группы эти лимиты не действуют. По закону, весь этот период ему не нужно ждать получения оплаты больничного в целом, врач будет продлевать больничный каждые 15 дней.
То есть будет выписывать новый листок нетрудоспособности, который будет считаться продолжением а, предыдущий будет передаваться на оплату.
Ограничение не действует в отношении больных с заболеванием туберкулезом.
Как и кто производит выплату?
Оплата пособия в связи с уходом за ребенком осуществляется из средств бюджета. Непосредственно выплату производит ФСС, после поступления к нему заявления с просьбой оплатить больничный лист по уходу за инвалидом ребенком.
В настоящее время большинство регионов перешло на прямые выплаты. То есть работник сдаёт листок нетрудоспособности в свою организацию. Там специалисты составляют все необходимые документы и направляют пакет в ФСС. Органы ФСС оплачивают заявителю пособие в установленном размере.
Расчет оплаты больничного для инвалида в зависимости от группы
Расчет оплаты больничного листа для каждой группы инвалидности осуществляется на общих основаниях.
Стандартный алгоритм расчета включает в себя:
- Определить средний дневной заработок работника за предшествующие 2 календарных года.
- Умножить средний дневной заработок на количество дней на больничном;
- Определить длительность стажа и от него — процент оплаты больничного;
- Рассчитать итоговую сумму пособия.
- Определить, какую сумму пособия должен получить работник без подоходнего налога;
- Разделить сумму к выплате на источники (за счет компании и за счет Соцстраха).
Как оплачиваются сверхлимитные пропуски?
Если у работника-инвалида появляются сверхлимитные периоды больничного, то работодатель не обязан их оплачивать. По своей сути, такой больничный листок необходим лишь для подтверждения, что работник отсутствовал на своем рабочем месте по уважительной причине.
Если работодатель решает все же произвести оплату сверхлимитного больничного, то чтобы он мог поставить эту сумму на расходы в налоговом учете, нужно закрепить это условие в коллективном договоре либо ином внутреннем нормативном акте.
Здесь же можно указать, по какому принципу оплачиваются эти дни:
- исходя из размера пособия по нетрудоспособности;
- по среднему заработку и т. д.
Есть ли льготы при оплате больничного инвалидам?
Расчет и оплата больничного листка инвалидам осуществляется на общих условиях.
После расчета и до момента перечисления, работодатель должен удержать с выплаты подоходный налог. В случае, если работник пользуется стандартными вычетами, которые установлены для инвалидов, то они будут распространяться и на обложение этой выплаты.
Нюансы оформления больничного листа по уходу за больным родственником в 2023 году:
За лежачим взрослым
Если требуется уход за взрослым больным родственником, независимо от наличия у того степени инвалидности, действуют следующие ограничения:
- Длительность больничного не может превышать 7 дней;
- В течение года количество оплачиваемых больничных дней не может превышать 30.
Конечно же, работник может продлевать больничный лист сколько угодно долго. Однако оплачен он будет только в пределах лимитов.
Кроме этого, если лежачий больной находится на лечении в стационаре, то больничный по уходу за ним оформлен быть не может. В этом случае родственники могут находиться рядом, но без открытия листка.
За ребенком-инвалидом
При оформлении и оплате детского больничного ребенку-инвалиду существуют некоторые особенности.
Оплата в течение года больничного по уходу за ребенком инвалидом производится только за 120 дней нахождения на больничном. При этом не имеет значения, находился ли ребенок в больнице либо на домашнем лечении.
В случае, когда ребенок является ВИЧ-инфицированным, и он проходит лечение в больнице, то оплате подлежит весь период болезни.
А все оставшиеся дни оплачиваются исходя из 50% размера. В случае, если ребенок находится на лечении в больнице, то используется только градация размера выплаты в зависимости от стажа.
Пример расчета больничного листа
Расчет больничного для работника-инвалида осуществляется по тем же формулам, что и для обычного сотрудника.
Слесарь Персов В. А. предоставил больничный лист, у которого продолжительность 28 дней. Стаж его работы 26 лет.
Размер зарплаты за предыдущие года составляет: 368700 руб за 2017 год и 462300 руб за 2018 год. Указанные значения не превышают показатели предельного размера базы, установленные законом. Поэтому, для расчета пособия будут использованы действительные размеры заработка.
Период работы у сотрудника больше 8 лет, поэтому ему будет оплачено 100% пособия.
Сначала необходимо рассчитать среднее дневное пособие:
(368700+462300) / 730 = 1138,36 рублей.
Произведем расчет суммы пособия:
1138,36 х 100% х 28 дней = 31874,08 рублей.
Сумма пособия к выплате за счет работодателя (3 дня) — 1138,36 х 3 = 3415,08 рублей.
Сумма пособия за счет ФСС — 1138,36 х 25 = 28459 рублей.
Далее, с этих сумм необходимо удержать налог НДФЛ.
Может ли работодатель отказать в больничном в 2023 году?
Если инвалид предоставляет больничный лист с соблюдением всем требований и оформленный верно, работодатель в обычных условиях не имеет право ему отказать в его оплате. Однако закон устанавливает ограничения как на оформление больничного, так и его длительность.
Так, больничный подлежит оплате в течение 6 месяцев с момента его оформления. Если работник обратился за оплатой листка по истечении этого периода, то компания имеет право отказать в его оплате.
Также, закон устанавливает ограничение на длительность самого листка. Не подлежит оплате больничный длительностью 4 месяца, или если работник-инвалид уже суммарно находился на больничном в текущем году 5 месяцев.
Кроме этого, больничный не подлежит оплате, если:
- Документ оформлен с ошибками;
- Больничный охватывает момент, когда работник был освобожден от исполнения обязанностей.
