Понедельник, Февраль 18, 2019
Инфо Портал
  • Главная
  • Открытие бизнеса
    • Что нужно для открытия ИП
    • Регистрация ИП
    • Регистрация ООО
    • Онлайн кассы
    • Действия после регистрации
      • Кассовый аппарат
    • Кредиты для бизнеса
  • Бухучет
    • Налоговый календарь ИП
    • Налоги
      • Патент
      • ЕНВД
      • УСН
      • ПФР и ФСС
      • Торговый сбор
      • НДС
    • Фиксированные платежи ИП
    • Отчетность за сотрудников
      • Справка 2-НДФЛ
      • Расчет 6-НДФЛ
      • Отчет СЗВ-М
      • СЗВ-СТАЖ
      • Сведения о среднесписочной численности работников
    • Налоговая отчетность
      • НДС
      • Декларация по УСН
      • Декларация по ЕНВД
      • РСВ-1
      • Единая упрощенная налоговая декларация
    • Бухгалтерская отчетность
    • Отчетность в статистику
      • ТЗВ-МП для малого бизнеса
    • Справки
      • Справка 182н для расчета больничного
    • Новости и изменения в законодательстве
    • Программы для ведения бухучета
  • Документы
    • Доверенности
    • Законы,письма и приказы РФ
    • Записки
    • Заявления
    • Формы для регистрации и закрытия ИП
    • Формы, бланки отчетности
    • УСН и ЕНВД
    • Кадровые
    • Кассовые
    • Образец заполнения НДС 2015 г.
    • Приказы
    • Характеристики
    • Справочники
  • Кадры
    • Специальная оценка условий труда
    • Прием сотрудников на работу
    • Командировки
    • Больничные и декрет
    • Отпуск
    • Расчеты с персоналом
    • Увольнение
    • Производственный календарь
  • Сервисы
    • Бесплатная юридическая консультация
    • Калькуляторы
      • Калькулятор фиксированных платежей ИП за себя
      • Калькулятор расчета налогов с зарплаты
      • Калькулятор расчета пени по налогам
      • Калькулятор НДС
      • Расчет отпускных
      • Расчет больничных
      • Расчет пособия по беременности и родам
      • Расчет ЕНВД
    • Полезные сервисы
      • Диадок электронный документооборот
    • Получить займ на карту онлайн
    • Сумма прописью онлайн с НДС
    • Онлайн заполнение документов
    • Проверить штрафы ГИБДД Онлайн
  • Закрытие ИП и ООО
    • Закрытие ИП
    • Закрытие ООО
  • Физлица
    • 3 НДФЛ и Налоговые вычеты
    • Автолюбителям
    • Документы
    • Бесплатная консультация юриста
    • Микрозайм онлайн
    • Защита прав потребителей
    • Детский сад
    • Наследство
    • Оружие
No Result
Посмотреть все результаты
  • Главная
  • Открытие бизнеса
    • Что нужно для открытия ИП
    • Регистрация ИП
    • Регистрация ООО
    • Онлайн кассы
    • Действия после регистрации
      • Кассовый аппарат
    • Кредиты для бизнеса
  • Бухучет
    • Налоговый календарь ИП
    • Налоги
      • Патент
      • ЕНВД
      • УСН
      • ПФР и ФСС
      • Торговый сбор
      • НДС
    • Фиксированные платежи ИП
    • Отчетность за сотрудников
      • Справка 2-НДФЛ
      • Расчет 6-НДФЛ
      • Отчет СЗВ-М
      • СЗВ-СТАЖ
      • Сведения о среднесписочной численности работников
    • Налоговая отчетность
      • НДС
      • Декларация по УСН
      • Декларация по ЕНВД
      • РСВ-1
      • Единая упрощенная налоговая декларация
    • Бухгалтерская отчетность
    • Отчетность в статистику
      • ТЗВ-МП для малого бизнеса
    • Справки
      • Справка 182н для расчета больничного
    • Новости и изменения в законодательстве
    • Программы для ведения бухучета
  • Документы
    • Доверенности
    • Законы,письма и приказы РФ
    • Записки
    • Заявления
    • Формы для регистрации и закрытия ИП
    • Формы, бланки отчетности
    • УСН и ЕНВД
    • Кадровые
    • Кассовые
    • Образец заполнения НДС 2015 г.
    • Приказы
    • Характеристики
    • Справочники
  • Кадры
    • Специальная оценка условий труда
    • Прием сотрудников на работу
    • Командировки
    • Больничные и декрет
    • Отпуск
    • Расчеты с персоналом
    • Увольнение
    • Производственный календарь
  • Сервисы
    • Бесплатная юридическая консультация
    • Калькуляторы
      • Калькулятор фиксированных платежей ИП за себя
      • Калькулятор расчета налогов с зарплаты
      • Калькулятор расчета пени по налогам
      • Калькулятор НДС
      • Расчет отпускных
      • Расчет больничных
      • Расчет пособия по беременности и родам
      • Расчет ЕНВД
    • Полезные сервисы
      • Диадок электронный документооборот
    • Получить займ на карту онлайн
    • Сумма прописью онлайн с НДС
    • Онлайн заполнение документов
    • Проверить штрафы ГИБДД Онлайн
  • Закрытие ИП и ООО
    • Закрытие ИП
    • Закрытие ООО
  • Физлица
    • 3 НДФЛ и Налоговые вычеты
    • Автолюбителям
    • Документы
    • Бесплатная консультация юриста
    • Микрозайм онлайн
    • Защита прав потребителей
    • Детский сад
    • Наследство
    • Оружие
No Result
Посмотреть все результаты
Инфо Портал
No Result
Посмотреть все результаты
Главная Кадры

Трудовой договор с работником образец

В Кадры, Прием сотрудников на работу
3
0
ПОДЕЛИЛИСЬ
26
ПРОСМОТРОВ
Поделиться на FacebookТвитнутьНа почту

Одним из самых необходимых документов, которые необходимы в каждом предприятии, при наличии наемных работников является трудовой договор. Данный документ составляется при приеме сотрудника на работу, в нем прописывается основные условия труда, заработная плата и другие, достигнутые с ним договоренности.  В разделе выложим образец трудового договора с сотрудником, который можно скачать в конце статьи.

Оглавление статьи

  • 1 Виды трудовых договоров
    • 1.1 Гражданско-правовой договор
    • 1.2 Трудовой договор с работником
  • 2 Требования к составлению трудового договора
  • 3 Трудовой договор бланк

Виды трудовых договоров

При принятии сотрудников на работу можно выделить 2 типа договоров – срочного и бессрочного характера трудовых договоров с работниками, которые работают на постоянной основе и договор гражданско-правого характера (ДГПХ), которые можно заключать при разовом выполнении каких-либо работ. Рассмотрим их различия.

Гражданско-правовой договор

При заключении с работником гражданско-правового договора стороны могут называться работодатель и работник, хотя фактически несут понятия заказчика и исполнителя. В основном заключается для выполнения разовых работ в случае привлечения сторонних исполнителей для закрепления юридически отношений между сторонами.

Отличительные особенности:

  • Отношения не являются трудовыми, в связи с этим не применяются нормы трудового права (+ работодателю и - работнику).
  • Не начисляется стаж работнику, т.к. не производятся выплаты в ПФР (+ работодателю, в виде экономии на отчислениях, - работнику).
  • У работодателя нет обязанности в выплате отпускных, больничных и прочих выплат по соцпакету (+ работодателю, - работнику).
  • Договор заключается в основном для выполнения определенной задачи (+работодателю – нет нагрузки на персонал, + работнику – нет привязки к работодателю, по факту фрилансер, - но в тоже время нет постоянной работы).

Трудовой договор с работником

При приеме работника на постоянной основе на полный рабочий день необходимо заключать трудовой договор, согласно которого у сторон возникают взаимные обязательства, прописанные в документе. В отличие от ДГПХ данный договор накладывает на работодателя определенные обязательства, а также у работника появляется возможность отстаивать свои права в соответствии с трудовым кодексом и он будет оформлен в организации в соответствии с действующим законодательством.

С пошаговой инструкцией по приему нового сотрудника на работу можете ознакомиться более подробно, перейдя по ссылке.

Отличительные особенности:

  • Постоянные трудовые отношения, работник задействован на полный рабочий день (для работодателя :  + контроль за сотрудником, постановка задач и контроль их выполнения, оплату можно платить от выполненного объема, для работника: +официальные трудовые отношения, возможность защитить права работника на основании трудового законодательства).
  • Отчисления в фонды (Для работодателя: - увеличение затрат на расходы, уменьшение прибыли, для работника: + идет стаж для пенсии, отчисляются суммы с ФОТ в фонды).
  • Социальный пакет: больничные, отпуска, компенсации (для работодателя: - увеличение расходной части, для работника: + наличие соц.пакета).

Требования к составлению трудового договора

При заключении трудовых отношений с новым работником следует их отразить на бумаге (в письменной форме), данные документ составляется в 2-х экземплярах, один, после подписания сторон, остается у работника, а второй у работодателя.

Стоит отметить, что не подписание договора, а также отказ от передачи экземпляра работнику является правонарушением, за которое руководитель может понести ответственность.

Образец трудового договора с работником можно найти на многих сайтах, однако стоит отметить, что документ должен содержать следующие пункты:

  • Содержать наименование организации работодателя (индивидуального предпринимателя) и ФИО будущего сотрудника, срок действия договора, а также фактическое место работы сотрудника.
  • В документе необходимо указать должность, на которую принимается работник, а также структурное подразделение, например, менеджер в отдел продаж.
  • Также должен содержать права и обязанности сторон, которые регламентируют взаимоотношения работника и работодателя. В частности – обязанности работника в соответствии с должностной инструкцией, которая прописана согласно принимаемой должности, а также порядок начисления оплаты труда и сумма мотивации. Со стороны работодателя же возникают обязанности по выплате заработной платы сотруднику, отчислений в фонды и социальный пакет, согласно трудовому законодательству. Обеспечение работника всем необходимым оснащением (оборудованием) для выполнения им поставленных задач и соблюдения норм трудового законодательства.
  • Документ должен содержать режим труда, рабочую ставку оплаты труда (размер), а также нормы отдыха. В документе может быть ссылка на правила внутреннего распорядка организации, в которых прописываются эти моменты.
  • Иные условия труда, не попадающие в перечисленные разделы.
  • Документ должен быть закреплен подписями сторон, со стороны организации – руководителем, с другой стороны – работником.
Отметим, что все документы, которые предоставляются работнику необходимо составлять в двух экземплярах и иметь на них подпись работника об его ознакомлении, чтобы в дальнейшем не возникало лишних вопросов.

Оформить договор с работником необходимо с первого дня его работы, т.е. с момента установления трудовых отношений.

Трудовой договор бланк

word 64х64Трудовой договор с работником образец скачать.
word 64х64Пример заполнения трудового договора.

Метки: Кадровые документыПрием сотрудников на работуТрудовой договор
ПоделилисьTweetПоделилисьSend
Предыдущая запись

Реализация товара, услуг, работ и исчисление НДС

Следующая запись

ПЛЕНУМ ВЫСШЕГО АРБИТРАЖНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 30 мая 2014 г. N 33

Похожие Статьи

Больничные и декрет

Расчет больничного листа в 2018 году, примеры расчета по-новому правилу

2
Больничные и декрет

Ежемесячная выплата за рождение первенца: кто имеет право получить в 2018 году, размер, как формить

1
отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет
Больничные и декрет

Отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет: основные изменения, порядок оформления в 2018 году

104
Кадры

Как составить трудовой договор с работником

12
Кадры

Выходные дни в 2018 году в России: календарь с переносами

0
Кадры

Производственный календарь 2017 года, утвержденный правительством

0
Далее
Следующая запись

ПЛЕНУМ ВЫСШЕГО АРБИТРАЖНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 30 мая 2014 г. N 33

Комментарии 3

  1. Альбина says:
    4 года ago

    и не учтено существенное условие ТД – место работы! Адрес работодателя – это не место работы, комиссия по труду к этому придирается!

    Ответить
    • publisher says:
      4 года ago

      Альбина, спасибо за уточнения, да конечно. Адрес работодателя может быть юридическим, а рабочее место по адресу фактического месторасположения.

      Ответить
  2. Альбина says:
    4 года ago

    Гражданско-правовые договоры суды признают трудовыми, если в них усматриваются трудовые отношения, и если усматривают нарушения, штрафы применяют за нарушение ТК, а не ГК…

    Ответить

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Популярные статьи

  • edit post
    онлайн калькулятор расчета зарплаты

    Калькулятор расчета налогов с зарплаты в 2019 году: онлайн расчет

    3 поделились
    Поделились 2 Tweet 0
  • Акт о несчастном случае по форме Н-1: образец заполнения, скачать бланк

    0 поделились
    Поделились 0 Tweet 0
  • Нужно ли получать разрешение на пневматический пистолет в 2019 году?

    6 поделились
    Поделились 1 Tweet 0
  • Как самостоятельно закрыть ИП в 2019 году: пошаговая инструкция

    3 поделились
    Поделились 2 Tweet 0
  • Прием нового сотрудника на работу, пошаговая инструкция

    1 поделились
    Поделились 0 Tweet 0

Отправляя любую форму на сайте, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности данного сайта.

 

  • Главная
  • Контакты
  • Вакансии
  • Карта сайта

© infportal.ru. Copyright 2014 - 2019, All Rights Reserved

No Result
Посмотреть все результаты

© infportal.ru. Copyright 2014 - 2019, All Rights Reserved

This website uses cookies. By continuing to use this website you are giving consent to cookies being used. Visit our Privacy and Cookie Policy.

Спасибо!

Теперь редакторы в курсе.

Закрыть
Adblock detector