Прием сотрудников на работу
-
Ответственность за неофициальное трудоустройство для работодателя и работника в 2024 году
Существенная доля расходов, которые ежемесячно несут хозяйствующие субъекты, приходится на заработную плату и отчисления с нее. Чтобы немного сэкономить, собственники все чаще предпочитают производить неофициальное (без документального оформления) трудоустройство. Иногда этот шаг выгоден не только руководству, но и самому работнику. Однако необходи
Читать далее » -
Трудовой договор с работником — что должен содержать, что нет, скачать правильную форму на 2024 год
Нормы законодательства требуют, чтобы трудовые отношения между хозяйствующим субъектом и физлицом были оформлены путем заключения трудового контракта. Устанавливается, что трудовой договор с работником должен быть оформлен в момент поступления его на работу путем составления письменного соглашения. Можно ли не заключать с работником трудовой догово
Читать далее » -
Удаленная работа в связи с коронавирусом: кого можно перевести, порядок оплаты, как оформляется
По миру продолжает расползаться новый коронавирус, получивший обозначение COVID-19. Из-за его активного распространения, уже в начале марта 2020 года ВОЗ объявила всемирную пандемию. В связи с этим Правительство страны рекомендовало работодателям перевести своих сотрудников на выполнение своих обязанностей из дома. Рассмотрим, как оформляется на пр
Читать далее » -
Ненормированный рабочий день: кому устанавливается, как оформляется, особенности НРД
Для ведения бизнеса компании привлекают работников, с которыми они оформляют трудовые договора. Согласно законодательству, работник должен работать в пределах установленной на предприятии нормы. При этом она не может превышать закрепленную законодательством величину. Однако, для строго определенных работников может устанавливаться ненормированный р
Читать далее » -
Работа в выходные и праздничные дни: кого можно привлечь, а кого нет, как оплачивается, возможно ли отказаться
Деятельность многих фирм требует привлечения наемного труда, чтобы осуществлять выбранные виды деятельность. Для этих целей администрация компании оформляет трудовые соглашения со своими сотрудниками, в которых определяется режим работы организации и оплата. Однако, порой требуется, чтобы осуществлялась работа в выходные и праздничные дни. Кого мож
Читать далее »