Кадры
-
Можно ли принять на работу без прописки и регистрации, негативные моменты для работника и работодателя
Оформляемые трудовые отношения требует, чтобы каждая их сторона была обозначена. На практике это означает, что необходимо указывать не только полное наименование и личные данные, регистрационные данные, но также и месторасположение каждой стороны. С работодателем в этом вопросе все ясно, но с работника часто встает вопрос, можно ли принять на работ
Читать далее » -
Можно ли уволить беременную женщину за прогулы, в каком случае это возможно?
В своей деятельности фирмы могут использовать труд женщин. Порой сотрудницы оформляют декретные отпуска. При предъявлении соответствующих справок женщина может рассчитывать на получение определенных льгот и гарантий. Например, решая вопрос, можно ли уволить беременную женщину за прогулы, администрация должна помнить о существовании запрета на это.
Читать далее » -
Домогательства на работе: определение и классификация, что делать и куда обращаться
В своей деятельности хозяйствующий субъект использует наемный труд различных категорий граждан. Они могут занимать как руководящие должности, так и работать обслуживающим персоналом или рабочими. Порой в организации случаются случаи, которые принято называть домогательства со стороны руководства либо сотрудников на работе. Они могут произойти с раб
Читать далее » -
Могут ли отказать в отпуске за свой счет — законные основания и кто имеет право на него согласно ТК РФ
Трудовой кодекс дает работнику возможность, в случае необходимости попросить у своего работодателя неоплачиваемый отпуск, в течение которого за ним будет сохраняться рабочее место. Но данный шаг все равно остается на усмотрение администрации фирмы. Если вы не знаете, могут ли отказать работнику в отпуске за свой счет — да, но в некоторых ситуациях
Читать далее » -
Материнский капитал — на что его можно использовать в 2019 году, новости и изменения
В настоящее время со стороны государства наблюдается значительная поддержка молодых семей, особенно тех, в которых появляются вторые и последующие дети. При соблюдении установленных законодательством условий семья может рассчитывать на получение материнского капитала. Законодательно также закрепляется, на что можно использовать материнский капитал
Читать далее »