Отпуск
-
Отпуск по уходу за инвалидом ребенком в 2023 году: кому предоставляется, длительность, как оформить
Осуществление ухода за ребенком инвалидом требует от лиц, которые за ним присматривают повышенного внимания и много время. В связи с этим государством в законодательных актах предусматривается ряд мер, направленных на помощь таким лицам. В частности, лица имеют право оформить в определённых случаях льготные дни на работе по уходу за ребенком инвали
Читать далее » -
Отпуск за свой счет: когда работодатель не в праве отказать, сколько дней положено, как оформляется
Администрация компании может предоставить по заявлению работающего в фирме сотрудника отпуск за свой счет. Для этого периода характерно то, что на его время за работником сохраняется рабочее место, но зарплата не выплачивается. Работник может воспользоваться обычно этим отпуском только, если работодатель согласен на это. Отпуск за свой счет: отказа
Читать далее » -
Декретный отпуск мужу: можно ли его получить, правила предоставления, засчитывается ли стаж для пенсии
Появление в семье малыша всегда поднимает вопрос, кто именно будет осуществлять уход за ним. В большинстве случаев на себя данные обязанности берут женщины. Однако, после рождения ребенка отпуск по его уходу может оформить отец или другой близкий родственник. Декретный отпуск не полагается мужу, потому отпуск по уходу он может взять сразу с момента
Читать далее » -
Расчет отпускных в 2023 году по новому: формула и примеры, что если сотрудник отработал менее года
Нормы законодательства предусматривают право лица, у которого оформлен трудовой контракт, при наличии определенного стажа работы получить оплачиваемый отпуск. Предоставление этого периода происходит на основании распоряжения администрации компании. Оплата его производится на основании среднего заработка работника компании. Рассмотрим подробнее, как
Читать далее » -
Можно ли отказаться от отпуска и заменить его денежной компенсацией, когда это правомерно
Каждый работник, который официально оформлен по трудовому соглашению, имеет право на период отдыха. Его предоставляют по правилам, описанным в трудовом законодательстве на основании заранее составленного графика отпусков. Этот документ должен соблюдаться не только администрацией фирмы, но также и самим работником. Однако иногда по личным причинам р
Читать далее »