Заявления
-
Заявление на отпуск: обязательно ли его писать в 2024 году и за сколько времени, образец оформления, могут ли отказать
Все работнику, которые поступили на работу в организацию или ИП по трудовому контракту, при отработке определенного периода могут рассчитывать на оформление отпуска. Впервые право на него возникает, как только работник проработает шесть месяцев, далее этот период предоставляется по графику. Для его получения возможно потребуется составить заявление
Читать далее » -
Заявление на увольнение по собственному желанию: как написать в 2024 году, как подать, можно ли не отрабатывать
Закон устанавливает, что каждый сотрудник, у которого есть оформленный трудовой договор, может завершить его по собственному желанию. Но предварительно необходимо уведомить руководство субъекта бизнеса о своем желании. Чтобы сообщить о своих намерениях, оформляется и подается заявление на увольнение по собственному желанию. В какие сроки пишется за
Читать далее » -
Заявление о приеме на работу образец: как правильно его составить в 2024 году, скачать образец
Процесс трудоустройства неизбежно связан со сбором и подготовкой определенной совокупности документов. Некоторые из них можно подготовить заранее, другие заполняются в кадровой службе. Одним из таких является заявление о приеме на работу, которое инспектор по кадрам нередко предлагает написать претенденту на вакантное рабочее место. Обязательно ли
Читать далее » -
Заявление на перечисление заработной платы на банковскую карту: для чего пишется, как оформить
Когда субъект бизнеса привлекает для выполнения работ наемный персонал, он принимает на себя обязательство своевременно производить выплату зарплаты. При этом сами сотрудники имеют право выбрать, как именно они хотят получать свой заработок — наличными деньгами из кассы, или перечислением на карту. В последнем случае работник должен предоставить бу
Читать далее » -
Согласие на обработку персональных данных
Персональными данными физического лица являются любая информация о нем (паспортные сведения, семейное положение и место работы, возраст и прочее). Часто такая информация разглашается со стороны работодателя в процессе осуществления его деятельности. Несмотря на то, что по закону это не является нарушением, многие люди заинтересованы в защите информ
Читать далее »
- 1
- 2