В ходе трудоустройства работодатель требует от будущего сотрудника написание заявления о приеме на работу. Данный документ не имеет определенного бланка или специальной формы, ровно, как и нет регламентирующих его написание правил. Фактически правильно писать заявление в настоящее время не обязательно, так как производственные отношения между работодателем и работником оформляются в соответствии с ТК РФ на посредством трудового договора, а уже на основании него издается приказ о приеме на работу по унифицированной форме Т-1. Тем не менее, кадровики продолжают по наитию использовать этот документ.
Образец заполнения заявления сотрудника о приеме на работу
Само заявление больше важно для кандидата на работу, ибо оно придает ему некой уверенности и выступает в качестве гаранта трудоустройства. Для работодателя это чистая формальность и какой-либо смысловой нагрузки при приеме на работу не несет, кроме как бессмысленное хранение документа и забота о его сохранности.
Заявление пишется работником от руки на имя директора (руководителя) организации, на чистом листе формата А-4. В шапке документа необходимо указать организацию, в которую трудоустраивается сотрудник, фамилию руководителя, а также от кого пишется заявление с указанием ФИО (полностью) в родительном падеже. После указывается адрес проживания и паспортные данные (серия, номер, кем и когда выдан).
В теле документа необходимо указать в какую организацию принимается сотрудник с указанием занимаемой должности и структурного подразделения, с какого числа приступает к работе (дата приема). Далее вносятся данные о характере работы, примеру, на постоянной основе или по совместительства с указанием режима производительности. В конце ставится дата написания заявления и подпись кандидата на работу.
Какие документы понадобятся при трудоустройстве
В основном при трудоустройстве потребуются следующие документы:
- Документ, удостоверяющий личность. Обычно это паспорт гражданина РФ.
- Трудовая книжка.
- Если сотрудник является военнообязанным или призывником необходимо предоставить документы воинского учета (Удостоверение офицера, военный билет).
- Документы подтверждающий квалификацию, об образовании (дипломы, свидетельства и т.д.).
- В определенных случаях предоставляется медицинская справка.
Обязательно ли применять заявление о приеме на работу при трудоустройстве?
Образец заявления о приеме на работу
Заявление о приеме на работу образец.
Заявление о приеме на работу чистый бланк.
[us_separator size=»small» color=»primary» text=»Вам также может понадобиться«]
Учредитель и директор в одном лице, как оформить трудовые отношения.
Расчет заработной платы и порядок выплаты.
Ответственность работодателя за задержку выплаты зарплаты.
