Каждому сотруднику по ТК РФ положен ежегодный оплачиваемый отпуск и прежде чем работник отправится на отдых ему необходимо выплатить отпускные, выплату которых можно осуществить при помощи записки расчета по форме Т-60. Рассчитанные отпускные необходимо выдать сотруднику не позже, чем за 3 дня от его ухода. В конце статьи выложена форма бланка для скачивания, а также образец его заполнения.
Содержание
Общие вопросы
Каждому работнику положен отпуск не менее 28 календарных дней, который он может получить проработав в организации 6 месяцев. На каждый год работодатель должен составить график отпусков по форме Т-7, учитывая пожелания сотрудника. В соответствии с этим графиком и отправляются на отдых сотрудники.
Калькуляция рассчитывается и вносится в записку-расчет по форме Т-60. Помимо расчета отпускных ведомость заполняется и для обоснованности предоставления дней отпуска
Форма т-60 образец заполнения
Бланк Т-60 имеет две стороны: лицевая — оформляется кадровиком, а оборотная — заполняется бухгалтерией, именно на ней производится расчет причитающихся сумм.
Для расчета можно воспользоваться онлайн калькулятором. .
Заполнение лицевой стороны
Лицевая сторона заполняется на основании приказа кадровой службой.
Вверху бланка необходимо заполнить сведения об организации. Номер документа по порядку, табельный номер сотрудника, данные о ФИО, структурном подразделении, в котором он находится согласно штатного расписания и должность.
В поле «А» указывается стаж, которые предоставляет право законного отдыха, продолжительность основного отпуска в днях, а также дата его начала и окончания
В поле «Б» указываются сведения о дополнительных отпусках.
В поле «В» общее количество предоставляемых дней отдыха и весь период. В конце листа расписывается работник кадровой службы.
Заполнение оборотной стороны
На оборотной стороне производится расчет, на основе данных кадровой службы по стажу сотрудника и периоду предоставляемого отдыха.
В разделе «Расчет оплаты отпуска» указываются все начисленные суммы дохода за последний 12 месяцев, участвующие в расчете отпускных. Сумма календарных дней стажа и расчетное значение среднего заработка.
В таблице «Начислено» вносятся все расчетные начисления работнику. Графа сумма за отпуск (Гр.8) равна произведению средне дневного заработка (Гр.6) на количество дней отдыха (Гр. 7). Если есть дополнительные начисления — вносятся в соответствующие графы, в Гр.15 вносятся общая сумма.
В поле «Удержано» вносятся производимые удержания. С суммы Гр.15 удерживается НДФЛ, и записывается в гр.16 (Гр.15*13%). В строке 22 подсчитываются все удержания и в графе 23 будет итоговое значение к выплате. Полученная сумма пишется прописью и цифрами, а ниже записка подписывается бухгалтером.
Формы для скачивания
Форма Т-60 скачать бланк в формате Word.
Скачать форму бланка Т-60 бесплатно в формате excel.
