Специальная оценка условий труда

  • Photo of С какого момента начисляется доплата за вредность по результатам проведения специальной оценки условий труда

    С какого момента начисляется доплата за вредность по результатам проведения специальной оценки условий труда

    Все организации и ИП, выступающие в качестве работодателя, начиная с 2014 года должны проводить специальную оценку условий труда. Ее результаты вносятся в декларацию, в которой отражаются места соответствующие установленным нормам условий деятельности, далее, эти данные подаются в инспекцию по труду. В отношении рабочих мест, по которым были выявле

    Читать далее »
  • Photo of Декларация соответствия условий труда образец заполнения

    Декларация соответствия условий труда образец заполнения

    После проведения специальной оценки труда работодатель должен подать декларацию в трудовую инспекцию, задекларировав тем самым, что рабочие места в организации (ИП) не являются опасными или вредными. Само по себе понятие спецоценки появилось на основании федерального закона №426-ФЗ от 28.12.2013 и проведение необходимо для всех работодателей. Отказ

    Читать далее »
  • Photo of Как провести спецоценку рабочих мест

    Как провести спецоценку рабочих мест

    Начиная с 2014 года на основании закона № 426-ФЗ от 28.12.13 было введено понятие специальная оценка рабочих мест, которое пришло на смену аттестации. Проводить оценку условий работы необходимо в отношении всех рабочих мест, исключение составляет 3 места, об этом можете почитать в другой статье, в этой рассмотрим порядок проведения спецоценки. Не с

    Читать далее »
  • Photo of Кто должен проводить специальную оценку условий труда в 2024 году

    Кто должен проводить специальную оценку условий труда в 2024 году

    Начиная с 2014 года на основании Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.13 «О специальной оценке условий труда» проводится спецоценка условий труда, до этого проводилась аттестация рабочих мест. Смысл примерно одинаков, но тем не менее внесены некоторые изменения. Проводить ее необходимо всем работодателям. На основании выше указанного закона были в

    Читать далее »
Back to top button