Кадры
-
Районный коэффициент и северная надбавка в 2023 году: на какие выплаты начисляется, как рассчитывается
Трудовая деятельность человека в районах Крайнего Севера и приравненных к нему территориях сопряжена с наличием тяжелых условий труда. Чтобы стимулировать работников не уезжать из таких районов, Правительство устанавливает коэффициенты, которые применяются к зарплатам этих людей. Какие принимает значения районный коэффициент для всех выплат, и чему
Читать далее » -
Пособие по безработице в 2023 году размер и порядок оформления выплаты, повышенные отчисления в связи с коронавирусом
Кто может получить пособие по безработице в году размер и порядок оформления, какие положены выплаты. При прекращении трудовой деятельности человек для поиска новой работы может обратиться в центр занятости. Если он становится на учет в этом государственном органе, то гражданин пока не найдет работу при соблюдении всех установленных требований може
Читать далее » -
Удаленная работа в связи с коронавирусом: кого можно перевести, порядок оплаты, как оформляется
По миру продолжает расползаться новый коронавирус, получивший обозначение COVID-19. Из-за его активного распространения, уже в начале марта 2020 года ВОЗ объявила всемирную пандемию. В связи с этим Правительство страны рекомендовало работодателям перевести своих сотрудников на выполнение своих обязанностей из дома. Рассмотрим, как оформляется на пр
Читать далее » -
Отпуск за свой счет при коронавирусе: могут ли отправить насильно, ответственность работодателя, есть ли компенсации от Правительства
Трудовые отношения между организацией и ее сотрудниками предполагают наличие права последних на отдых. Он предоставляется в виде отпусков, которые могут быть как оплачиваемыми, так и неоплачиваемыми. Последние предоставляются работодателем по заявлению работающего при наличии у него веских оснований. Рассмотрим может ли быть предоставлен отпуск за
Читать далее » -
Увольнение матери одиночки по инициативе работодателя: основания в 2020 году, ответственность работодателя
Законодательные нормы предусматривают защиту прав работницы, если она имеет статус матери-одиночки. Связано это с тем, что она является единственной кормилицей в семье. А при увольнении такой сотрудницы, семья потеряет средства к существованию. Рассмотрим, когда и как можно оформить увольнение работницы — матери одиночки по инициативе работод
Читать далее »