Кадры
-
Возмещение ущерба: размер компенсации в 2023 году, основания для иска, можно ли уйти от ответственности
Одним из видов ответственности, которая предусматривается гражданским законодательством, может быть материальная, какая предполагает возмещение ущерба пострадавшей стороне. Возмещение материального ущерба может выражаться в покрытии убытков, которые понес человек. Это считается одним из способов погашения материального ущерба Что такое материальный
Читать далее » -
Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день: длительность в 2023 году, могут ли отказать — ответственность работодателя
Сотруднику, который оформил с организацией трудовой контракт, может в силу закона или на основании подписанного соглашения полагаться дополнительный оплачиваемый отпуск. В этом случае работодатель должен оплатить данное время отдыха и сохранить за отпускником его рабочее место. Такой период предоставляется за конкретные условия, например, дополните
Читать далее » -
Материальная помощь при смерти близкого родственника: в каком размере выплачивается в 2023 году, особенности получения
Смерть близкого родственника это не только больше горе для семьи, но и необходимость осуществления значительных затрат на похороны. Государство предоставляет социальное пособие на погребение, но его хватает только на определенный минимум. Если работник работает, то его работодатель может оказать ему мат помощь при смерти близкого родственника. Кто
Читать далее » -
Как получить максимальную компенсацию за отдых в России в 2023 году в размере 15 тысяч рублей, какие регионы участвуют
22 июля 2020 года премьер-министр России Михаил Мишустин подписал распоряжение, согласно которому правительством будут выделены денежные средства на стимулирование внутреннего туризма. При этом государство направляет на это 15 млрд. рублей. Деньги будут выплачиваться из резервного фонда РФ. Когда программа кэшбека за поездки начнет работать Если вы
Читать далее » -
Отпуск несовершеннолетним работникам: сколько дней дней полагается, могут ли отказать в 2023 году
Работодатель согласно действующим нормам законодательства может оформлять трудовые контракты с лица, которым не исполнилось 18 лет. При их оформлении существуют некоторые гарантии, предусмотренные ТК РФ. Для этих сотрудников предусмотрены так же определенные льготы в процессе работы, например, отпуск, предоставляемый несовершеннолетним работникам,
Читать далее »