Кадровые

  • Photo of Фотография рабочего дня

    Фотография рабочего дня

    Для определения эффективности проведенного сотрудником времени на работе применяется много методов, одним из самых действенных является карта фотографии рабочего дня. Суть данного метода заключается в том, что за определенным сотрудником устанавливается непрерывное наблюдение и проведение соответствующих измерений в течение рабочего дня его временн

    Читать далее »
  • Photo of Автобиография на работу: как ее правильно написать, скачать образец

    Автобиография на работу: как ее правильно написать, скачать образец

    Довольно часто в случае трудоустройства, как в серьезные коммерческие структуры, так и в государственные учреждения требуется составление автобиографии. Делается это по разным причинам, как для получения разрешения на выезд за границу, так и для проверки вашей биографии службой безопасности. Кроме того, достоверность и грамотность составления данно

    Читать далее »
  • Photo of Приказ о подотчетных лицах образец

    Приказ о подотчетных лицах образец

    Для того, чтобы выдать сотруднику организации денежные средства из кассы на осуществление каких-либо расчетов необходимо издать приказ о подотчетных лицах, образец которого найдете в конце статьи. Выдача под отчет наличных денежных средств осуществляется на основании регламента, прописанного в Порядке ведения кассовых операций РФ (утвержденным по р

    Читать далее »
  • Photo of Авансовый отчет

    Авансовый отчет

    Авансовый отчет применяется для подтверждения расходования сумм подотчетными лицами по ранее выданным им авансам на определенные цели. Основанием для выдачи авансовых сумм является приказ о подотчетных лицах, изданный руководителем, в нем перечисляются кадры, сроки, цели и размеры выдаваемых средств. Основанием выдачи денег командируемому является

    Читать далее »
  • Photo of Приказ на отпуск с последующим увольнением образец

    Приказ на отпуск с последующим увольнением образец

    Если сотрудник решил покинуть компанию, предварительно сходив в отпуск, он для начала должен написать заявление на имя руководителя. Если работодатель будет не против то такое пожелание может быть удовлетворено, для инициации этой процедуры необходимо издать приказ на отпуск с последующим увольнением. Единой унифицированной формы нет, поэтому докум

    Читать далее »
Back to top button