Кадровые
-
Срочный трудовой договор: с кем заключается в 2024 году, особенности, плюсы и минусы, порядок расторжения
Деятельность многих субъектов хозяйствования требует привлечения со стороны работников, оформляемых по трудовым соглашениям. Даже если работник поступает в компанию на небольшой период, с ним обязательно должен оформляться трудовой контракт. Заключение этого соглашения является обязанностью работодателя. Срочный трудовой договор оформляется точно т
Читать далее » -
Штатное расписание на 2024 год: как оформить его по всем правилам, обязательный ли это документ?
Штатное расписание является документом, которое определяет вид профессий в компании, а также количество задействованных на них людей. Этот документ имеет большое значение для каждой фирмы, поскольку в нем совмещена информация не только по ее потребностям в людях, но и об установленном фонде оплаты труда. Кадровику необходимо точно знать, как оформи
Читать далее » -
График отпусков на 2024 год нужно составлять по новым правилам, как его утвердить
Каждый работник, у которого есть оформленное трудовое соглашение, наделен правом каждый год уходить в отпуск. Для того, чтобы установить очередность, в которой отдыхают разные сотрудники, на предприятии составляется специальный документ. Необходимо помнить, что график отпусков на 2019 год надо составлять по новым правилам. Рассмотрим, как составить
Читать далее » -
Акт о несчастном случае по форме Н-1: образец заполнения, скачать бланк
Законодательство полностью регламентирует порядок действия руководства, если на предприятии произошел несчастный случай на производстве, в результате которого сотрудникам была причинена производственная травма. Администрация хозяйствующего субъекта должна правильно оформить необходимые документы, в том числе акт о несчастном случае. В каком случае
Читать далее » -
Согласие на обработку персональных данных
Персональными данными физического лица являются любая информация о нем (паспортные сведения, семейное положение и место работы, возраст и прочее). Часто такая информация разглашается со стороны работодателя в процессе осуществления его деятельности. Несмотря на то, что по закону это не является нарушением, многие люди заинтересованы в защите информ
Читать далее »