БухучетНовости и изменения в законодательстве

Ежемесячная отчетность в ПФР с 2016 года

Под конец 2015 года президентом РФ был утвержден Федеральный закон №385-ФЗ от 29.12.2015, который вводит новую ежемесячную отчетность в ПФР. Данная отчетность необходима для отслеживания заработной платы сотрудников, которые уже вышли на пенсию и продолжают работать в организации. Отметим, что в случае непредставления данного отчета на налогоплательщика будет возложен штраф, размеры которого мы укажем ниже.

Сроки сдачи ежемесячной отчетности в ПФР в 2016 году

Начиная с апреля 2016 года, организации должны будут предоставлять ежемесячную отчетность в Пенсионный Фонд РФ, такая необходимость следует из выше указанного федерального закона. Сроки предоставления формы СЗВ-М установлены следующие – отчетность необходимо будет предоставить не позже 10 числа следующего за отчетным месяцем.

Сроки предоставления отчета в 2016 году с учетом переноса из-за попадания даты сдачи на выходной день следующие:

Месяц, за который предоставляются сведения в ПФР по итогам предыдущегоСрок предоставления отчетности в 2016 году
За апрельНеобходимо предоставить не позже 10 Мая
За майСрок сдачи не позднее 10 июня
За июньНе позже 11 июля т.к. 10 число выпадает на воскресенье
За июльНе позднее 10 августа
За августКрайний день предоставления 12 сентября, так как 10 число выпадает на субботу
За сентябрьВ октябре необходимо будет предоставить отчетность не позже 10 числа
За октябрьКрайний срок предоставления 10 ноября
За ноябрьВ связи выпадения в декабре 10 числа на субботу, отчет предоставляется не позже 12 числа
За декабрьОтчет предоставляется уже в январе 2017 года, крайний срок – 10 число

Штрафы за непредставление в ПФР данной ежемесячной отчетности

Стоит отметить, что штрафы довольно весомые, так за предоставление недостоверных данных или непредставление отчетности вовсе, за каждого работника будет взыматься штраф размером 500 рублей, но не меньше, чем сумма в 2000 рублей. Соответственно за несвоевременное и недостоверное предоставление отчета за 15 человек вам придется заплатить 7 500 рублей штрафа, а если у вас всего лишь 2 работника, то такое «удовольствие» будет стоить уже 2000 рублей, а не 1000 рублей.

Минимальная сумма штрафа за не предоставление отчета или предоставления недостоверной информации не зависимо от количества работников составит 2000 рублей.

Форма по ежемесячному отчету в ПФР в 2016 году

На момент написания статьи форма отчетности еще не была утверждена, тем не менее, уже известно, что такой отчет необходимо будет заполнять по всем сотрудникам, с которыми заключен гражданско-правовой договор или стандартный трудовой договор. В отчетности, необходимо будет указывать, лишь номер СНИЛС (индивидуальный лицевой счет), а также ФИО сотрудника. Вероятно, что отчетность дублироваться формой, как это сейчас предоставляется в отчетности РСВ-1 в разделе 6, подразделе 6.1.

Вероятно, чиновники решили увеличить контроль и собираемость информации, как это с 2016 года будет происходить и с НДФЛ. Напомним, что правительством РФ была утверждена новая форма 2-НФДЛ, а параллельно с ней будет сдаваться 6-НДФЛ, которая фактически дублирует 2-НДФЛ, но сдается помесячно, а не за год, и по всей организации в целом (а не персонифицировано, как в отчете 2-НДФЛ).

Метки

Статьи по теме

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Спасибо!

Теперь редакторы в курсе.